@designaftercoffee

Theory

Bonjour Cláudia! Je suis prêt pour filtrer votre projet.

 

- VOTRE LOGO EN 3 ÉTAPES - 

 
 

1. PRÉPARER

2. CONNECTER

3. FILTRER

Manifeste

Filtrer! Le mot qui peut résumer ma vie professionnelle. 20 ans d’expérience à écouter et comprendre des briefings et des idées pour réaliser en image ce qu’on ne peut pas toujours exprimer avec des mots. Dans un monde toujours plus visuel, il faut savoir filtrer les idées pour en extraire l’arôme essentiel et dévoiler tous leurs messages. Inspiré de différentes cultures, ma créativité est reconnue aujourd’hui par de nombreux clients à travers le monde.


 - UN PROJET GRAPHIQUE BASÉ SUR VOTRE HISTOIRE - 

> Theory Challenge <

By Transformance Pro

1.

Pourquoi développer la gamification? 

''La gamification est une approche beaucoup plus large et complexe que le simple ajout de récompenses amusantes se superposant à un exercice traditionnel en classe. Le fun, le ludique est un élément incontournable de la gamification, sans se suffire à lui-même. L’utilisation des concepts de jeu peut aller beaucoup plus loin que le seul divertissement.

La ludification, qui n’est pas forcément numérique, se définit par l’utilisation des concepts de jeu au sein d’une activité, permettant de mobiliser l’attention d’un individu et d’en stimuler la motivation. De nombreuses entreprises ludifient déjà l’expérience utilisateur des usagers sur leurs sites internet afin d’augmenter les ventes, et certaines ont pu observer une augmentation de 60% des commandes. En effet, engagé dans une expérience ludifiée provoquant différentes émotions, le cerveau humain libère de l’endorphine et de la dopamine. L’endorphine, qui agit comme un neurotransmetteur, est engagée dans la sensation de bien-être. La dopamine, quant à elle, augmente la motivation suite à une l’obtention d’une récompense. Chimiquement, le cerveau est donc positivement stimulé par les jeux et les émotions qu’ils procurent. Connaître ces émotions et les utiliser comme leviers d’action peut permettre d’encourager des individus à s’engager dans une tâche. C’est ce que l'on appelle le “human focused design”. Cette approche centrée sur l’humain offre ainsi des pistes afin d’engager l’élève dans son apprentissage et le rendre autonome.'‘ 

2.

Qu'est ce que la '‘Theory Challenge'‘

Les principaux mots conceptuels du jeu > #connection #communication #ludique #intelligencecollective #collaborative #lacuriosité #lesensd'équipe #visionpartagée

Le jeu a été conçu avec comme objectif d’entraîner des futurs coaches de façon ludique aux concepts fondamentaux enseignés pendant la formation Transformance Pro (Coaching et Team Building ) de Vincent Lenhardt en vu de leur certification. Il aide aussi à l' approfondissement de connaissances des membres du Groupe facilitant leur inclusion et leur ouverture.

Ce jeu peut être utilisé aussi par des étudiants d'autres écoles et par des coachs déjà en exercice.

3.

Vincent Lenhardt / Transformance Pro

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Vincent Lenhardt est un consultantcoach et formateur en coaching français, auteur de plusieurs ouvrages sur le management, l’Intelligence Collective et le coaching.

Ancien président de l’EAT (European Association for Transactional Analysis), il est aujourd’hui président du cabinet Transformance PRO.

Consultant spécialisé dans le développement des organisations (O.D.), la mise en Intelligence Collective et l’accompagnement des dirigeants, il accompagne depuis 30 ans de nombreuses équipes et entreprises nationales et internationales.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Vincent_Lenhardt


Juste une première idée avec les éléments clés.

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- PROPOSITION -


 

CRÉATION DU LOGO

+ CONCEPT VISUELLE

+ IDENTITÉ VISUELLE: packaging, table du jeu, cartes et guide d’information

 
 

 - PRIX -

€ 2.000,00 en 2x = (€ 1.000,00)


 - TEMPE DE CRÉATION -

25 jours

 

Merci pour votre confiance

Cris Duarte - designer

 
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